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| La chaîne de survie en vidéo |
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| Notre métier consiste à vous donner les moyens de sauver des vies. |
| Pour autant, notre site, si accueillant et informatif soit-il, ne vaudra jamais le contact humain entre nous, permettant de préciser avec vous, vos besoins et attentes. |
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1, allée d’Issy - Ile Saint-Germain |
92 130 Issy-les-Moulineaux |
Maill : contact@Serenys.eu |
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| questions frequentes |
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| Est-il obligatoire d’équiper les entreprises de défibrillateurs ? |
| L’utilisation de ce type de matériel a-t-elle des incidences sur la responsabilité pénale de l’entreprise ? |
| En cas de mauvaise utilisation de l’appareil, l’entreprise peut elle être poursuivie ? |
| L’utilisation de ce type de matériel ne saurait en soi engager la responsabilité pénale de la personne morale sauf à établir que : |
- un dysfonctionnement de l’appareil serait du à un manque d’entretien imputable à l’entreprise,
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- une mauvaise utilisation de l’appareil (préjudiciable à la victime) par un salarié serait imputable à un défaut de formation de celui-ci par l’entreprise.
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| *Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans : 1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. » |
| **« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° des actions d’information et de formation 3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. » |
| ***Les installations et dispositifs techniques et de sécurité des lieux de travail doivent être entretenus et vérifiés suivant une périodicité appropriée. (R. 232-1-12 du Code du travail) |
| ****La formation à la sécurité relative à l’exécution du travail a pour objet d’enseigner au salarié, à partir des risques auxquels il est exposé, les comportements et les gestes les plus sûrs en ayant recours, si possible, à des démonstrations, de lui expliquer les modes opératoires retenus s’ils ont une incidence sur sa sécurité ou celle des autres salariés, de lui montrer le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et de lui expliquer les motifs de leur emploi. (R. 231-36 du Code du travail) |
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